成三大人才招聘网相继公布了2006年应届生薪酬调查，总体显示2006年应届生薪酬低走，但上海大学生薪资“高开”,其中男生薪资比女生高出3成；主要的13个行业中，金融和IT、电子行业薪酬相对较高；外企国企薪资逐渐持平。 ■应届生第一年收入低走 中华英才网2006年企业薪酬调查显示，全国应届生从业第一年的税前收入由
耐酸液下泵 2005年的34635元（中位数）下降为今年的33322元。房地产行业中，应届生薪酬从2005年30029元降为今年23956元。 人力资源专家杨雪梅指出，降低起薪是企业的一种自我保护方式，新员工一旦被认为有能力或有潜力，企业的付薪往往会直线上升。 ■薪离心泵,多级泵,多级离心泵,不锈钢多级泵
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上海意海耐腐蚀泵制造有限公司研制生产的意海牌CDL型轻型多级离心泵离心泵,多级泵,多级离心泵,不锈钢多级泵 为立式结构,泵的吸入与吐出在泵的下主成水平排列。该泵主要由立式电机、电机座、联轴夹块、泵体（含泵轴、叶轮、导流器、合金轴承等）、外圆筒、底座、拉杆等组成。泵转子通过联轴夹块由电机直接驱动。泵的0.轴向力用水力平衡解决。该泵适用于输送清水或物理化学性质类似水及其他的液体。使用温度≤105度。 该产品其主
废酸池液下泵 机部分是采用不锈钢板冲压成型焊接而成,它与目前国内普遍采用的铸铁泵相比,具有体积小、重量轻、泵效高、噪音低、振动小、安装简便、外形美观等优点。因其轴承及轴封均采用了高耐磨的硬质合金材质,所以更具有寿命长、维修少的特点,是九十年代节能型新产品,除主要可用于锅炉给水、高层楼房供水、消防增压外,还可用于果园喷灌、水产养殖、水力冲洗、食品和医药机械输液。典型应用：1.市政供水及增压。2.工业循环系统及加工系统。3.锅炉给水及冷凝液系统。4.环保水处理,渗透分析系统。5.农业灌溉及脱水。6.工业厂房清洗及各种清洗工作。7.（其他）许多专门用途。应用范围：普通型适用于液体传输,冷热清洁水,软化水的循环和增压。不锈钢型亦适用于微碱水、脱矿物质水、蒸馏水、游泳池水及其含氯化物液体,但液体允许温度需要降低。工作条件：冷热清洁的,非易燃易爆并不含有固体颗粒或纤维的液体；液体温度：常温型-15℃至+70℃,热水型+70℃至+120℃;环境温度：最高+40℃；最小入口压力：根据NPSH曲线+最小安全扬程量0.5米水头。
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更多请参考：
http://www.pump-factory.cn/ArticleShow.asp?ArticleID=147酬表现出“男尊女卑” 调查数据显示，上海大学生薪资领先幅度高达30.3%，其中男性以45117元的均值领先女性的31416元，幅度达三成多，各个行业薪酬大多表现出“男尊女卑”。 学历含金量硕士高于本科46%，专科生毕业首年税前总收入为21689元（中位数），本科生为32746元，硕士（不含MBA）47834元，博士72122元。 ■IT、金融业薪酬处于高位 IT业应届生从业第一年税前收入由2005年的38099元升到41239元，增幅8.2%。一直是很多毕业生求职热门的外资企业，今年开出的薪酬仅高出平均水平15%-20%，远没有达到以往的50%。 ■专家：发展空间比薪酬更重要 薪酬调查结果证实，选择恰当的行业会带来不同的收益。专家提出的建议是，考察第一份工作的职业是否有利于发挥所长、行业是否有发展空间，比紧盯薪酬更有价值
