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--  作者：消防泵 --  发布时间：2007/5/31 15:48:17 --  杨浦、南汇等消防支队多种形式推进执勤岗位练兵工作深入开展 杨浦、南汇等消防支队多种形式推进执勤岗位练兵工作深入开展 　　自执勤岗位练兵活动开展以来，卢湾、杨浦、虹口、宝山、南汇等消防支队按照总队的统一部署，结合各自的实际，通过多种有效形式，不断将执勤岗位练兵工作引向深入。 　　宝山支队通过正确把握“四个环节”有效地提升了练兵质量，不断地将执勤岗位练兵工作引向深入。一是抓好思想政治建设环节。支队在执勤岗位练兵活动中，坚持思想教育先行，不断建立健全思想政治管理网络，完善官兵档案建设。加强与官兵家庭、社会的联结，形成部队、家庭和社会“三位一体”的管理模式，积极开展思想教育和心理疏导，全方位加大管控力度，全面掌握官兵思想动态，全天候掌控官兵行为规范，确保部队稳定，官兵思想一致，目标一致。二是抓好日常管理环节。“管理出战斗力”。支队一方面严格训练操课，包括操作规程、操课纪律的管理，通过严格的业务训练，既练体能、技术、战术，又练思想、作风、意志和协同配合，另一方面强化管理者和被管理者的基本素质，使训练与管理相互促进，以训促管，以管促训，达到双向提高。三是抓好干部练兵环节。干部特别是基层干部战斗在基层第一线，基层干部指挥水平的高低直接影响灭火救援的效率。因此在练兵过程中，支队注重发挥干部的带头作用，积极体现练兵先练官的训练思路。练兵中，激励干部带头安心本职工作，爱岗敬业，钻研业务；带头执行命令、指示，执行条令条例和规章制度；带头遵守和维护纪律，养成优良作风；带头搞好团结，密切官兵关系。四是突出抓好措施落实环节。支队坚持高标准，严要求，严格操作规程，严肃操课纪律，强化官兵思想认识，积极提高安全意识，增强防范措施，把各项规章制度和措施落到实处。 　　 南汇支队高度重视新兵心理素质的培养，采取多种措施激发他们积极向上的心态，从而减少消极心理因素对灭火抢险救援行动的不良影响，使他们尽快形成战斗力，担负灭火和抢险救援任务。一是培养团队精神。支队通过教育引导，使新兵认识到自己是消防队伍中的一员，个人的活动受到集体行动的制约，同时又影响整体行动。通过日常生活、学习、训练、战评总结等活动，有意识的培养新同志的团队精神，培育团结互助的协作精神和勇敢顽强的战斗作风。二是展开重点教育。各基层中队在日常开展思想政治教育时，通过观看心理幻灯片、心理教育录像等方式，组织官兵系统学习心理学基本知识和心理卫生常识，使他们了解青春期的心理特点、变化规律及调节方法，增强心理上的自我修养、自我保健、自我调控的意识和能力。三是加强体能训练。改善和提高人的神经系统、呼吸系统、循环系统的生理功能，从运动生理学来看，经常从事体力活动训练有素的人，对外界的适应能力较强。所以，通过体能训练，不断提高他们的生理机能和心理适应能力，为掌握和发挥消防技能奠定良好的基础。四是苦练业务技能。俗话说“艺高人胆大”。心理活动是人的感知在头脑中的反映，平常教育新兵充分认识到从事消防职业的基本素质，让他们主动严格要求，严格训练，不断增加业务知识和有关科技知识，把动作技能训练与智力技能有机地结合起来，达到业务过硬，才能促进和保障心理的稳定性，增大对危险环境的承受能力。五是开展模拟训练。为了消除慌乱、恐惧的情绪，培养勇敢、顽强、坚韧不拨、灵活应变的意志品质。支队通过组织新兵到金桥中队烟热室训练，让新兵在浓烟、高温、有毒的危险条件下提高胆量。六是加强性格培养。支队根据不同的性格，有针对性地培养随机意识和应变能力。对反应敏感、行动敏捷，但性情急躁、粗枝大叶的新兵，注意发挥他们在战斗中思维行动敏捷、反应迅速的优势，着重培养其细心观察、多向思维的能力，防止简单急躁、盲目蛮干等情绪。　小编推荐消防泵、消防稳压泵、消防高压泵、喷淋泵、消防供水设备、消防供水、消防给水、消防供水系统、消防控制柜、消防控制箱、水泵控制柜、成套供水设备、环保工程、消防设备公司 、环保专用水泵及给排水设备优质产品供应商：上海市三星水泵厂 上海意海耐腐蚀泵制造有限公司 上海市新三星给排水设备有限公司 转自：国际泵阀贸易网  　　杨浦支队内江中队组织抢险班人员到金桥中队开展心理适应能力训练，即“烟热室模拟训练”。此次训练内容主要包括高温、浓烟环境下开展侦察行动，以及3人小组侦察搜索火源等课目。目的是训练战斗员如何克服各种恶劣环境所带来的心理恐惧，依靠平时锻炼出来的良好体能状态和日常所学的理论知识克服环境困难，顺利完成各项预定的任务。在中队指挥员的组织下，各战斗小组依次进入烟热室，克服了黑暗、高温、浓烟、狭小空间等带来的恐惧感，较为顺利地按要求完成了指定的训练任务。特别是首次参加此类烟热室模拟训练的新同志，在随训干部和班长的带领下，有效克服胆怯心理，成功完成训练任务，得到了全体参训人员的高度赞扬。此次烟热室模拟训练，有效锻炼了战斗员的智能、体能对环境的适应能力，同时提高了战斗员之间协同作战的能力，为提高队伍整体战斗力起到了促进作用。 　　虹口支队对所属中队开展重点单位实地调研进行考核。此次考核本着“练为战”的思想，紧紧围绕“六熟悉”内容，结合各单位近期开展的夏季岗位练兵活动，随机抽取各中队上报的辖区内重点单（部）位进行考核，对单（部）位基本情况、力量布置、火灾特点、处置措施、注意事项等问题进行了提问。官兵们精神饱满、态度端正，能准确、迅速地回答问题，考核情况良好。支队考核组现场打分，并及时将考核情况反馈给各中队，起到了发现问题、以利实战的作用。支队领导强调：一要充分认识到考核的重要意义，加强辖区实地调研，做好大练兵各项基础性工作；二要以实战为基础，以执勤战备为起点，以反映真实情况为目的，达到提高战斗力的总要求；三要通过考核推动实地调研工作的开展，以分阶段、多形式、面对面的考核方式，提高指挥员实战能力。 　　卢湾支队组织嵩山中队抢险班、抢险战斗小组、全体新兵、新提任干部和部分指挥员到金桥中队进行烟热室综合训练。参训人员体验了在高温、浓烟环境下开展侦察、救人、灭火的过程。特别是首次参加烟热室训练的新同志，在班长和战友的帮助下，“冒浓烟、战高温”，顺利通过了高温、浓烟环境下开展侦察、救人、灭火等项目的考验，迈出了高温、浓烟实战训练的第一步，为以后投入执勤备战任务打下了一定的基础。针对恶劣环境下处置灾害事故的训练，支队领导要求：一是要加强烟热室训练，进一步提高战斗员在复杂环境下的心理承受和适应能力，检验日常体能训练的效果和战斗小组的协同作战能力；二是通过此次训练要发现自身存在的不足，明确自身“缺什么、补什么、练什么”；三要继续加强综合训练，以提高抢险班、抢险战斗小组在复杂环境下的作战能力，体现抢险班、抢险战斗小组在抢险救援中的“尖刀”作用。